भारत के युवाओं के लिए एक नई सुबह की शुरुआत हो चुकी है! आज, 15 अगस्त 2025 को, लाल किले की प्राचीर से प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने एक ऐतिहासिक घोषणा की, जो देश के करोड़ों युवाओं के सपनों को पंख लगाने वाली है। यह है PM Viksit Bharat Rozgar Yojana, एक ऐसी योजना जो न केवल रोजगार के नए अवसर पैदा करेगी, बल्कि युवाओं को आर्थिक रूप से मजबूत बनाकर विकसित भारत के सपने को साकार करने में मदद करेगी। कल्पना कीजिए, आप पहली बार नौकरी में कदम रखते हैं और सरकार आपको सीधे 15,000 रुपये का तोहफा देती है! यह योजना न सिर्फ बेरोजगारी की समस्या से लड़ने का हथियार है, बल्कि यह युवाओं को आत्मनिर्भर बनाने का एक मजबूत माध्यम भी है। आइए, इस योजना की गहराई में उतरते हैं और समझते हैं कि यह कैसे आपके जीवन को बदल सकती है।
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana का मुख्य उद्देश्य है देश में 3.5 करोड़ से अधिक नौकरियां पैदा करना, खासकर विनिर्माण क्षेत्र में। यह योजना कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा संचालित की जा रही है और इसका कुल बजट 99,446 करोड़ रुपये है। प्रधानमंत्री ने इसे विकसित भारत के संकल्प का हिस्सा बताते हुए कहा कि यह योजना औपचारिक रोजगार को बढ़ावा देगी, छोटे और मध्यम उद्यमों को मजबूत करेगी और युवाओं में वित्तीय साक्षरता को प्रोत्साहित करेगी। सोचिए, जब देश के युवा आर्थिक रूप से सुरक्षित होंगे, तो भारत कितनी तेजी से विकास की ऊंचाइयों को छूएगा! यह योजना न केवल नौकरियां देगी, बल्कि नौकरी पाने वालों को लंबे समय तक बनाए रखने पर जोर देगी, ताकि युवा स्थिरता के साथ आगे बढ़ सकें।
अब बात करते हैं इस योजना के लाभों की। अगर आप एक युवा हैं जो पहली बार EPFO-पंजीकृत कंपनी में नौकरी ज्वाइन कर रहे हैं, तो आपको 15,000 रुपये का प्रोत्साहन मिलेगा। यह राशि दो किश्तों में दी जाएगी। पहली किश्त 6 महीने की नौकरी पूरी करने पर और दूसरी 12 महीने बाद, जब आप एक वित्तीय साक्षरता मॉड्यूल पूरा कर लेंगे। इतना ही नहीं, इस राशि का एक हिस्सा आपके निर्दिष्ट बचत खाते में रखा जाएगा, जो आपको लंबी अवधि की बचत की आदत सिखाएगा। कल्पना कीजिए, आपकी पहली सैलरी के साथ सरकार का यह बोनस कितना उत्साह बढ़ाएगा! वहीं, नियोक्ताओं के लिए भी यह योजना बेहद आकर्षक है। वे हर नए कर्मचारी पर 3,000 रुपये प्रति माह का प्रोत्साहन पा सकते हैं, जो सामान्य क्षेत्रों में दो साल तक और विनिर्माण क्षेत्र में चार साल तक चलेगा। इससे कंपनियां अधिक लोगों को hiring करने के लिए प्रेरित होंगी, और देश में रोजगार का एक बड़ा चक्र शुरू होगा।
कौन इस योजना का लाभ उठा सकता है? पात्रता के नियम सरल और स्पष्ट हैं। कर्मचारियों के लिए, आपको पहली बार EPFO में पंजीकृत होना चाहिए, आपकी मासिक सैलरी 1 लाख रुपये से कम होनी चाहिए, और आपको 15 अगस्त 2025 के बाद किसी EPFO-पंजीकृत कंपनी में ज्वाइन करना चाहिए। आपको कम से कम 6 महीने नौकरी में रहना होगा पहली किश्त के लिए, और 12 महीने के साथ वित्तीय साक्षरता कोर्स पूरा करना होगा दूसरी किश्त के लिए। अगर आप पहले से EPFO में पंजीकृत हैं, तो दुर्भाग्य से यह योजना आपके लिए नहीं है, क्योंकि यह विशेष रूप से नए प्रवेशकों के लिए डिजाइन की गई है। नियोक्ताओं की बात करें, तो उन्हें EPFO कोड प्राप्त करना होगा, जो श्रम सुविधा पोर्टल से मिलता है। अगर कंपनी में 50 से कम कर्मचारी हैं, तो कम से कम 2 नए कर्मचारियों को हायर करना जरूरी है, और 50 या इससे अधिक होने पर 5 नए कर्मचारियों की जरूरत पड़ेगी। नए कर्मचारियों का आधार-प्रमाणित UAN होना चाहिए, और कंपनी को मासिक इलेक्ट्रॉनिक चालान कम रिटर्न (ECR) समय पर जमा करना होगा। ये नियम सुनिश्चित करते हैं कि योजना का लाभ वास्तविक जरूरतमंदों तक पहुंचे और कोई दुरुपयोग न हो।
अब सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा – पंजीकरण कैसे करें? अच्छी खबर यह है कि कर्मचारियों के लिए अलग से आवेदन करने की जरूरत नहीं है। यह प्रक्रिया स्वचालित है! जैसे ही आप पहली बार PF खाता बनाते हैं और इसे आधार से लिंक करते हैं, आप पात्र हो जाते हैं। UMANG ऐप के माध्यम से आधार-आधारित फेस ऑथेंटिकेशन से UAN जेनरेट करें, और पैसा सीधे आपके आधार-लिंक्ड बैंक खाते में ट्रांसफर हो जाएगा। यह कितना आसान है, है ना? वहीं, नियोक्ताओं को थोड़ा प्रयास करना पड़ता है। सबसे पहले, श्रम सुविधा पोर्टल पर EPFO कोड प्राप्त करें। फिर, EPFO के एंप्लॉयर लॉगिन पोर्टल पर पंजीकरण करें और PM Viksit Bharat Rozgar Yojana इंटरफेस एक्सेस करें। नए कर्मचारियों को हायर करें, उनकी सैलरी और पंजीकरण मानदंडों को पूरा करें, और मासिक ECR जमा करें। हर 6 महीने में प्रोत्साहन राशि आपके PAN-लिंक्ड बैंक खाते में DBT के माध्यम से आएगी। अगर आप एक छोटे उद्यमी हैं, तो यह योजना आपके लिए वरदान साबित हो सकती है, क्योंकि इससे आप बिना ज्यादा खर्च के टीम बढ़ा सकते हैं।
आइए, एक उदाहरण से समझते हैं कि यह योजना कैसे काम करेगी। मान लीजिए, रवि एक 22 वर्षीय युवक है, जो इंजीनियरिंग पूरा करने के बाद पहली बार एक प्राइवेट कंपनी में ज्वाइन करता है। कंपनी EPFO-पंजीकृत है, और रवि की सैलरी 50,000 रुपये है। वह UMANG ऐप से UAN बनाता है, और 6 महीने बाद पहली किश्त के रूप में 7,500 रुपये (मान लीजिए) उसके खाते में आ जाते हैं। 12 महीने पूरे होने पर, वित्तीय साक्षरता कोर्स पूरा करने के बाद बाकी राशि मिलती है। रवि अब न केवल नौकरी से खुश है, बल्कि बचत की आदत भी सीख रहा है। कंपनी की तरफ से, मालिक को रवि जैसे 5 नए कर्मचारियों पर प्रति माह 3,000 रुपये का लाभ मिलता है, जो दो साल में एक बड़ी रकम बन जाती है। ऐसे लाखों रवि भारत में हैं, जो इस योजना से अपने करियर की मजबूत शुरुआत कर सकते हैं।
यह योजना विकसित भारत के विजन को कितनी खूबसूरती से जोड़ती है! प्रधानमंत्री का सपना है कि 2047 तक भारत एक विकसित राष्ट्र बने, और इसके लिए युवा शक्ति का उपयोग जरूरी है। PM Viksit Bharat Rozgar Yojana न केवल रोजगार देगी, बल्कि युवाओं को स्किल डेवलपमेंट, फाइनेंशियल प्लानिंग और स्थिरता सिखाएगी। यह छोटे शहरों और ग्रामीण क्षेत्रों के युवाओं के लिए भी बड़ा अवसर है, जहां प्राइवेट सेक्टर की पहुंच बढ़ रही है। सरकार का यह कदम बेरोजगारी की चुनौती से निपटने का एक साहसिक प्रयास है, जो अर्थव्यवस्था को बूस्ट देगा और जीडीपी ग्रोथ को बढ़ाएगा। अगर आप एक अभिभावक हैं, तो अपने बच्चों को इस बारे में बताएं; अगर आप एक युवा हैं, तो तुरंत तैयारी शुरू करें।
